GAO、ARPA-Hの人材獲得努力について報告
政府説明責任局(Government Accountability Office: GAO)は12月26日、「バイオメディカル研究:ARPA-Hにおける人材の勧誘と雇用の課題に対処するには戦略的な労働力計画が必要(Biomedical Research: Strategic Workforce Planning Needed to Address Recruitment and Hiring Challenges at ARPA-H)」と題する報告書を発表した。医療高等研究計画局(Advanced Research Projects Agency for Health:ARPA-H)は、先端のバイオメディカル及び医療研究を支援するが、その科学労働力の勧誘(リクルート)において、①専門性を持つ人材の獲得で民間部門と競争している、②必要な経験を持つ多様な候補者の人材プールが小規模である、という2つの主要な課題に直面している。この対策の一つとして、ARPA-Hはインセンティブとなる支払いの提示や、歴史的に黒人の多い大学及びヒスパニック系を対象とした機関への訪問などを行っている。GAOは、ARPA-Hに対して、データを評価してこうした勧誘活動が機能しているかどうかを判断することなど3点を勧告している。 Government Accountability Office “Biomedical Research: Strategic Workforce Planning Needed to Address Recruitment and Hiring Challenges at ARPA-H” (12/26/24)