NSF、組織再編に着手 研究者と管理職を大幅削減
サイエンス誌(Science)は5月9日、米国科学財団(National Science Foundation:NSF)が大規模な組織再編を行うと報じた。NSFの規模縮小計画の一環で、トランプ大統領が掲げる優先分野に焦点を絞り、政府間人事交流法(Intergovernmental Personnel Act:IPA)制度を利用して大学や民間から出向する研究者を368名から70名に削減し、上級管理職(Senior Executive Service:SES)も143名から59名へと縮小する。また、現在の37部門を廃止し、人工知能(AI)、量子情報科学、生物工学、原子力エネルギー、トランスレーショナル・サイエンス(橋渡し科学)の5分野に特化した「クラスター」に置き換える。これに先立ち、科学・技術・工学・数学(STEM)分野の卓越性のための公平性部門(Division of Equity for Excellence in STEM:EES)を即時廃止し、15~20名の全職員を7月12日までに解雇する予定という。研究助成については、特定の集団を優遇または排除する研究を禁止する大統領指令に基づき、331件の助成を既に終了している。 Science “NSF slashes number of ‘rotators’ and well-paid managers as part of restructuring” (05/09/25) https://www.science.org/content/article/nsf-slashes-number-rotators-and-well-paid-managers-part-restructuring