政府説明責任局（Government Accountability Office: GAO）は、「プログラム評価：機関全体での年間計画があればプログラム評価のためのリーダーシップ支援を強化できる（Program Evaluation: Annual Agency-Wide Plans Could Enhance Leadership Support for Program Evaluations）」と題する報告書を発表した。それによれば、連邦マネジャーの中で「過去5年間に何らかのプログラム評価を完了した」と回答した者は40％で、39％が「評価が完了したかどうか分からない」と回答し、18％が「一つも完了していない」と回答している。評価を行ったと回答したマネジャーはまた、「これらの評価はプログラムの管理またはパフォーマンスに大きく貢献した」などと前向きの回答を報告している。評価を実施したと回答した連邦マネジャーの多くが、「機関のリーダーシップによる評価支援、スタッフの関与、意思決定者への評価の関連性が、評価の利用を促進した」と回答している。GAOはこれまでに、「機関のスタッフを評価の計画及び実施に関与させることで、関連性と信用性の高い評価が意思決定に利用されることを確実にできる」と報告しており、今回も「行政管理予算局（Office of Management and Budget: OMB）局長が連邦機関に対して、機関全体で年間の評価計画を準備するよう指示すること」を勧告している。
Government Accountability Office “Program Evaluation: Annual Agency-Wide Plans Could Enhance Leadership Support for Program Evaluations” (9/29/17)