トランプ政権、連邦職員の新雇用区分「スケジュール政策・キャリア」を導入
米国物理協会(American Institute of Physics: AIP)は2月9日、トランプ政権が連邦職員の雇用保護を大幅に削減する新たな雇用区分の導入を決定したと伝えた。第1期トランプ政権で物議を醸した「スケジュールF」を改称した「スケジュール政策・キャリア(Schedule Policy/Career)」と呼ぶ雇用区分で、人事管理局(Office of Personnel Management: OPM)が3月9日から施行する。この新区分導入により、「政策に影響を与える」職務に従事する数万人の連邦職員が再分類される可能性があり、従来の雇用保護や人事制度保護委員会への不服申し立て権を失うことになるという。これに対し、全米政府職員組合(American Federation of Government Employees: AFGE)は「専門的で非党派的かつ実力主義で運営されている公務員制度への攻撃」と批判し、法的措置を検討している。また、クリス・バンホーレン上院議員(Chris Van Hollen、メリーランド州選出民主党)らも懸念を表明、連邦職員保護の強化を求める動きが活発化している。 AIP “Trump administration moves forward with rebranded Schedule F” (02/09/26) https://www.aip.org/fyi/the-week-of-feb-9-2026