米国工学アカデミー（National Academy of Engineering: NAE）と米国研究評議会（National Research Council: NRC）が発表した報告書によれば、国防総省（Department of Defense）における科学・技術・工学・数学（STEM）労働力に関する主たる課題は、重要なポジションに質の高い専門家を確保及び維持することであるという。そして、同省は採用に関する方針や慣行を見直して改革を行い、有能な科学者や工学者、技術者にとって魅力的な就職先となるべく、努力する必要があるとしている。具体的には、有能な外国人を対象とした一部のポジションにおける身元保証検査の必要性の見直し、国防総省が有能な人材をより多く確保できるよう、就労ビサ（H-1B visa）制度の見直し、STEM系ではないが非常に有能な個人に教育を提供する体制作り、などを提案している。
National Academies “DOD Faces Potential Shortfall in Quality STEM Workers; Overhaul of Recruitment Practices, Security Requirements Needed” (10/25/12)