学術機関がセクシャル・ハラスメントを防止するには、法規の順守にとどまらず、文化の変化を推進する必要あり

米国アカデミー(National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine)は、「女性へのセクシャル・ハラスメント:科学・工学・医学分野における環境、文化、結末(Sexual Harassment of Women: Climate, Culture, and Consequences in Academic Sciences, Engineering, and Medicine)」と題する報告書を発表した。報告書は、セクシャル・ハラスメント(以下、セクハラ)を防止し、効果的な対応をするためには、高等教育機関における文化と環境の体系的な変化が必要であると主張している。そして、現行の政策や手順、手法は、法規の形式的順守と損害賠償の回避に重点を置いており、これらはセクハラの大幅な削減にはつながっていないと指摘している。報告書はまた、連邦議会及び州議会に、セクハラ防止に関する様々な行動を検討するよう要請しており、その中には和解合意における守秘義務の禁止、所属機関だけでなく、加害者を直接提訴できるようにすることが含まれる。

National Academies “To Prevent Sexual Harassment, Academic Institutions Should Go Beyond Legal Compliance to Promote a Change in Culture; Current Approaches Have Not Led to Decline in Harassment” (6/12/18)