人工知能（AI）やロボティクス、モノのインターネット（IoT）などの技術は、急速に製造業の職場環境を変えつつあり、一部の者は、これらの新たな技術によって雇用が排除されると予測しているが、デロイト社（Deloitte）はその逆－実際にはより多くの職が創出されつつある－が起きていると見ている。同社は製造研究所（Manufacturing Institute）と共に、第4次技能格差調査（fourth skills gap study）を行った。これは、従来の予測を再評価し、現在の採用環境と製造業の未来へと目を向ける取り組みである。その結果、必要とされる職種と、それらを担うのに十分な能力を持つ人材の間の格差が拡大しつつあることが明らかになった。この技能格差により、2018年から2028年の間に、240万件のポジションが埋まらず、その潜在的な経済的影響は2兆5,000億ドルに達するという。​ ​ Deloitte “2018 skills gap in manufacturing study” (December 2018) ​