安全保障・新興技術センター（Center for Security and Emerging Technology：CSET）は、バイオテクノロジー製造業界における研修生制度（Apprenticeship）に関する報告書を発表した。本報告書は、ノースカロライナ州生命科学研修生制度コンソーシアム（North Carolina Life Sciences Apprenticeship Consortium：NCLSAC）による製薬・バイオ製造労働力開発を通して得られた教訓について調査し、新興技術分野における労働力不足対応への研修生制度プログラムの貢献状況を分析したものである。同報告書は、NCLSACの事例研究から、①「プログラム調査」フェーズでは、最初に労働力ニーズ・ギャップについて評価し、研修生制度が適切なソリューションであるか否かを検討すべきで、その後でパートナーシップ構築に着手すべき、②「プログラム計画」フェーズでは、研修生制度モデルを選択し、業界のニーズと一致することを確認した上で、参加者の準備として事前プログラムが必要か否かを検討すべき、③「プログラム実施」フェーズでは、社内組織で調整し合い、有効に研修生を採用することが非常に重要で、研修生・従業員を含むステークホルダーからの継続的フィードバックは不可欠、などの洞察を提供している。

Center for Security and Emerging Technology “Biotech Manufacturing Apprenticeships” (08/25)