商務省（Department of Commerce）のペニー・プリツカー長官（Penny Pritzker）は11月16日、「見習い制度の恩恵と費用：企業の観点から（The Benefits and Costs of Apprenticeships: A Business Perspective）」と題する報告書を発表した。報告書は、商務省の経済統計局（Economics and Statistics Administration: ESA）とケース・ウェスタン・リザーブ大学（Case Western Reserve University）が執筆したもので、見習い制度モデルの価値を企業側の観点からまとめたものである。報告書は、登録見習い制度を導入した13のケーススタディから得たファインディングが含まれており、それには、①製造や建設、医療など幅広い産業に最も共通する恩恵は、（見習い制度を導入しなければ空席のままであっただろう）求人を埋められたことである、②見習い制度によって企業の採用人材プールは拡大した、などが挙げられている。
Department of Commerce “U.S. Department of Commerce Report Shows Business Case for Apprenticeships” (11/16/16)