大統領府は6月4日、約8,000の連邦職員の雇用保護措置を撤廃すると発表した。具体的に、政策立案や規則策定に関わる上級職員を新たな任用枠「政策／キャリア職（Schedule Policy/Career）」へ分類するもので、勤務評定の内容や指示への不服従を理由に職員を即時免職にすることが可能になる。人事管理局（Office of Personnel Management: OPM）が導入を進めており、対象者は最高情報責任者（Chief information officers: CIO）やIT・人工知能（AI）部門の幹部から、政策アナリストや助成交付決定に携わる職員まで広範囲に及ぶ。政府は非党派的な採用プロセスや内部告発者保護は維持され、政治的忠誠心を試すものではないと説明しているが、一部報道によると、労働者保護団体などが、報復を恐れる職員の萎縮や、専門性喪失を懸念しているという。

The White House “Fact Sheet: President Donald J. Trump Increases Accountability in the Federal Workforce” (06/04/26)
https://www.whitehouse.gov/fact-sheets/2026/06/fact-sheet-president-donald-j-trump-increases-accountability-in-the-federal-workforce/
参照記事: FedScoop “Nearly 8,000 federal positions lose workforce protections under Trump order” (06/03/26)