FTIコンサルティング社（FTI Consulting）がノースイースタン大学（Northeastern University）から受託して行った新調査の結果によれば、米国民の60％が「大学の学位はなくても職務経験がある者は、学位はあるものの職務経験がない者よりも良い仕事をする」と考えている。そして採用を担当する企業幹部の62％がこの見解に同意している。調査は8月に1,000人の一般市民を対象に行われ、これを7月に263名の採用幹部を対象に行った調査結果と比較したものである。職務経験の重要性については国民と企業幹部の見方が一致しているが、海外経験については異なっており、国民の58％が「グローバルな視点や海外経験のある学生はより優れた社員となる」と考えているが、同様に考える企業幹部はわずか39％であった。
Wall Street Journal “Are You Experienced? Employers Hope So” (9/17/13)