米国が半導体製造で優れたセキュリティを実現するには、より広範でより良い訓練を受けた労働力が必要である。ネットワーク・コミュニティ研究所（Institute for Networked Communities: INC）が発表した報告書「地域の半導体労働力パイプライン構築における課題　テキサス州オースティンに学ぶ教訓と地域間学習議題（The Challenge of Building a Regional Semiconductor Workforce Pipeline: What Regions Can Learn from Austin, Texas and an Agenda for Cross-Regional Learning）」によれば、米国の半導体分野の求人数は2020年の約8,000人から2022年のほぼ2万5,000人と3倍増となり、2023年から2030年の間に11万5,000件の雇用が創出される。現在の学位取得率では、約6万7,000件の求人が埋まらない見通しである。報告書は、テキサス州オースティンでの実例を基に、業界主導で半導体労働力システムを構築する方法をまとめている。更に、他地域がオースティンの事例から得られる教訓や、地域間の学習と行動ネットワークが必要な理由について掘り下げている。

Institute for Networked Communities “The Challenge of Building a Regional Semiconductor Workforce Pipeline” (May 2025)
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https://ssti.org/blog/group-calls-cross-region-action-address-semiconductor-labor-shortages